Seime įregistruota Darbo kodekso pataisa, kuria siūloma uždrausti neatostogauti dvejus ir daugiau metų. Kompensacijas už nepanaudotas kasmetines atostogas siūloma mokėti ne daugiau kaip už dvejus darbo metus.

„Į viešumą vis dažniau kyla atvejai, kai darbuotojai, dažniausiai užimantys vadovaujančias pareigas, dėl įvairių priežasčių ir teisės aktų netobulumo nepasinaudoja kasmetinėmis atostogomis po 10 ir daugiau metų. Tokiais veiksmais daroma žala ne tik darbuotojų sveikatai, bet ir valstybės ar savivaldybės biudžetui. O juk kasmetinės atostogos privalo būti suteikiamos darbuotojams pailsėti ir darbingumui susigrąžinti“, – Seimo ryšių su visuomene skyriaus išplatintame pranešime spaudai teigia Darbo kodekso pataisos autorius šiaulietis E. Žakaris.

Darbo kodekso pataisa parengta Šiaulių miesto savivaldybės siūlymu. „Atvejų, kai savivaldybės įstaigų ir įmonių vadovai neatostogauja 10 ir daugiau metų, galima rasti ne tik Šiauliuose, bet ir daugumoje savivaldybių. Ta tema daug kalbama, rėkaujama, bet niekas iki šiol nesiėmė konkrečių veiksmų“, – teigia V. Simulikas.

Šiuo metu, perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Priėmus Darbo kodekso pataisą, darbuotojai kiekvienais darbo metais privalės pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis. Tai leis įgyvendinti pagrindinį atostogų tikslą – suteikti galimybę darbuotojams pailsėti ir susigrąžinti darbingumą.

„Taip pat siūlome keisti kompensacijų mokėjimą už nepanaudotas atostogas: kompensacijos išmokamos už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už dvejus darbo metus“, – teigia E. Žakaris.

Delfi.lt