Nuo rugpjūčio 1 d. Valstybinėje mokesčių inspekcijoje įkurti kompetencijos centrai, sujungti padaliniai ir centralizuotos veiklos, mažėja vadovų ir jų pavaduotojų, kitų darbo vietų, centralizuojami viešieji pirkimai bei visos sistemos aptarnavimo funkcijos.
Pasikeitus Centrinio mokesčių administratoriaus (VMI prie FM) struktūrai, jau pradėjo veikti 6 kompetencijos centrai (departamentai): akcizų administravimo, finansų apskaitos, mokesčių apskaitos, nepriemokų administravimo, mokesčių informacijos ir bendrųjų reikalų departamentai. Struktūros pasikeitimas – vienas etapų, keičiant visos Mokesčių inspekcijos (tiek Centrinio mokesčių administratoriaus, tiek apskričių mokesčių inspekcijų) veiklos modelį. Šių pokyčių esmė – mažiau vadovaujančiojo personalo, mažesnės administravimo išlaidos, daugiau funkcijų ir paslaugų elektroninėje erdvėje, procedūrų standartizavimas.
Vykdant struktūrines pertvarkas, bus atleista apie 100 darbuotojų. Daliai žmonių bus pasiūlytos kitos pareigos, jie bus perkeliami dirbti į naujus struktūrinius padalinius, o kai kurie atleidžiami, nes jų funkcijas ateityje atliks elektroninė sistema. Kompetencijos centruose dirbs geriausi savo srities specialistai tiek iš Centrinio mokesčių administratoriaus, tiek iš apskričių mokesčių inspekcijų darbuotojų: tam sukurtos nuotolinės darbo vietos šalies regionuose.
Šiuo metu tobulinimas VMI kontrolės padalinių veiklos modelis, keičiamos aptarnaujamų teritorijų ribos, taip pat kuriamas Atrankos ir paramos auditui kompetencijos centras, centralizuojama mokesčių mokėtojų analizė, atranka tikrinimams.
VMI pažymi, kad įgyvendinant struktūrinius pokyčius bei keičiant veiklos modelį, Mokesčių inspekcijoje nenukentės nei mokesčių mokėtojų aptarnavimas, nei mokestinių prievolių vykdymo užtikrinimas.
Centrinio mokesčių administratoriaus – VMI ir vietos mokesčių administratorių – apskričių valstybinių mokesčių inspekcijų reorganizacija turėtų būti baigta spalio pradžioje.
