Valstybės tarnyboje vienkartinių išmokų šiais metais nebus. Savivaldybėms Vyriausybė taip pat rekomenduojama nemokėti tokių išmokų. Tačiau žalia šviesa „tryliktiesiems atlyginimams“, atrodo, bus įžiebta valstybinėse įmonėse – jų darbuotojams ketinama mokėti premijas. Bet „tryliktieji atlyginimai“ galėtų būti mokami tik tada, jei įmonė siektų smarkiai pagerinti savo veiklos rezultatus.
Neleisti išmokėti vienkartinių išmokų valstybės tarnautojams Vyriausybė dėl taupymo režimo rekomenduoja jau trečius metus iš eilės.
Premjeras Andrius Kubilius mano, kad valstybės tarnyboje yra nemažai darbuotojų, kurie dirba „negailėdami savo jėgų“, todėl jų darbas turėtų būti tinkamai įvertintas.
Valstybinėms įmonėms būtų taikomos tam tikros sąlygos.
Pasak susisiekimo ministro Eligijaus Masiulio, „jei valstybės įmonė padvigubina pelną, lyginant su 2010 metais, tai jos vadovai labiausiai prie to rezultato prisidėjusius darbuotojus galės paskatinti“.
Premija nusipelniusiam darbuotojui neturėtų viršyti vieno mėnesio darbo užmokesčio dydžio.
Jis įsitikinęs, kad premijų mokėjimas netaps masiniu reiškiniu, nes tokią galės gauti tik gerai dirbančių įmonių darbuotojai.
Tai pažeidusios valstybės ar savivaldybių institucijos, planuojant kitų metų biudžetą, gautų tiek mažesnį darbo užmokesčio fondą, kiek buvo išmokėta vienkartinių premijų.
Ministro nuomone, valstybės tarnyboje dirbantiesiems premijos nėra reikalingos, mat jų atlyginimai, anot jo, auga pastariesiems kopiant karjeros laiptais.
„Valstybės tarnautojai yra karjeros tarnautojai. Jeigu tarnautojas gerai dirba, yra kvalifikuotas, tai jis turi galimybę gauti aukštesnę klasę, aukštesnę kategoriją, o visa tai atsispindi ir darbuotojo darbo užmokestyje”, – tvirtino E. Masiulis.
Naujoji premijų mokėjimo tvarka šiuo metu dar svarstoma Vyriausybėje.
