Seimas pritarė įstatymo projektui, kad Lietuvoje būtų teisiškai reglamentuota laikinojo įdarbinimo įmonių veikla – vadinamoji „darbuotojų nuoma“, t.y. būtų galima įdarbinti žmones per laikinojo įdarbinimo įmones. Tai suteiktų galimybę tokioms įmonėms kurti naujas darbo vietas palankesnėmis sąlygomis, o įmonių vadovams būtų lengviau rasti kvalifikuotų specialistų trumpalaikiams darbams. Tuo tarpu dirbantieji būtų kur kas labiau socialiai apsaugoti ir užtikrinti, kad turės pragyvenimo šaltinį, gaus nuolatinių pajamų.

„Projektu siūloma, kad darbuotojai būtų laikomi dirbančiais laikinojo įdarbinimo įmonėje ir galėtų naudotis visomis garantijomis. Ypač svarbu tai, kad tuo metu, kai darbuotojas nebus įdarbintas, laikinojo įdarbinimo įmonė turėtų mokėti ne mažesnį kaip minimali mėnesinė alga atlygį už prastovos laiką. Su darbuotojais galėtų būti sudaromos tiek terminuotos, tiek neterminuotos laikinojo darbo sutartys“ , – teigė Socialinės apsaugos ir darbo ministras D. Jankauskas.

Siekiant užbėgti už akių galimiems piktnaudžiavimams ir darbuotojų išnaudojimui, numatyta laikinojo įdarbinimo įmonių priežiūra, kurią vykdys Valstybinė darbo inspekcija, kuri taip pat užtikrins laikinųjų darbuotojų teisių apsaugą.