Nuo kitų metų 4 eurais
–
iki 181 Eur –
didės bazinis pareiginės algos (
atlyginimo)
dydis, kuris taikomas apskaičiuojant
valstybės tarnautojų, pareigūnų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų, politikų ir teisėjų darbo užmokestį,
karių atlyginimus.
Tai įtvirtinta Valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, taikomo 2022 metais, įstatyme.
2021 metų pareiginės algos bazinis dydis siekia yra 177 Eur.
Nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinus pareiginės algos bazinį pareiginės algos dydį iki 181 Eur, jis vis tiek nepasieks ikikrizinio 2009 metų lygio (183 Eur) ir bus 2 eurais mažesnis už taikytą iki 2009-ųjų metų.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) skaičiavimais, dėl iki 181 Eur pakelto 2022 metų bazinio pareiginės algos dydžio biudžetinių įstaigų tarnautojų, darbuotojų, pareigūnų, karių, teisėjų atlyginimai vidutiniškai padidės 2,3 proc. Tai palies virš 200 tūkst. viešajame sektoriuje dirbančių darbuotojų. Baziniam dydžiui padidinti 4 eurais iš valstybės biudžeto prireiks apie 86 mln. eurų.
Didinami minimalūs koeficientai viešojo sektoriaus darbuotojams
Kartu su bazinio dydžio didinimu kitais metais kils ir žemiausi pareiginės algos koeficientai biudžetinių įstaigų darbuotojams, kad jų mažiausia alga nebūtų mažesnė negu minimalus kitų metų atlyginimas, t. y. kad, nustačius 730 Eur minimaliąją mėnesinę algą ir 181 Eur bazinį dydį, minimalūs kvalifikuotų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai būtų didesni už nekvalifikuotų darbuotojų darbo užmokestį.
2022 m. sausio 1 d. įsigalios Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo Nr. XIII-198 1, 3, 5, 6, 7, 9, 12, 14 straipsnių ir 1, 2, 3, 4, 5 priedų pakeitimo įstatymas, kuriuo mažiausiai uždirbantiems A, B ir C lygio pareigybių biudžetinio sektoriaus darbuotojams minimalūs pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai padidinti 0,5 koeficiento, struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių – taip pat 0,5 koeficiento dydžiu, o valstybės ir savivaldybių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių – 1 koeficientiniu dydžiu.
Padidinus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus ir pareiginės algos bazinį dydį, kils atlyginimai ir švietimo darbuotojams (mokytojams, pagalbos mokiniui specialistams bei švietimo įstaigų vadovaujančių darbuotojams). Skaičiuojama, kad mokytojų, švietimo pagalbos specialistų pareiginė alga nuo 2022 m. sausio 1 d. išaugs 10 proc., auklėtojų, koncertmeisterių, akompaniatorių – vidutiniškai 11,5 proc., mokyklų vadovaujančių darbuotojų – 19,7 proc. Visų šių švietimo darbuotojų atlyginimams didinti 2022 m. valstybės biudžete numatyta 129,6 mln. eurų.
Be to, pakeistas įstatymo 5 priedas, reglamentuojantis mokytojų pagalbos mokiniui specialistų ir švietimo įstaigų vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas.
Mažų koeficientų padidinimui biudžetinėse įstaigose biudžete skirta virš 26 mln. eurų.
SADM teigia, kad, įvertinus pareiginės algos bazinio dydžio augimą iki 181 Eur bei minimalių koeficientų kilimą, beveik 25 tūkst. mažiausiai uždirbančių biudžetinių įstaigų darbuotojų kitąmet gaus daugiau kaip 100 eurų didesnį atlyginimą.
Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama bazinį pareiginės algos dydį dauginant iš konkrečiai pareigybei taikomo koeficiento. Prie darbo užmokesčio dar paprastai pridedama kintamoji pareiginės algos dalis, kuri priklauso nuo pasiektų darbo tikslų, taip pat gali būti mokamos priemokos, premijos ar užmokestis už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą, jeigu jis buvo dirbtas.
