SPECIALIZUOTAS SAVAITRASTIS LIETUVOS MOKESČIŲ MOKĖTOJAMS
„MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • • „MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • •
2021 m. spalio 19 d.
Nr. 39 (1218) StraipsniaiĮstatymaiNuo lapkričio 1 d. – dvigubai/triguba...         
Šiame numeryje  


  Registruotiems vartotojams  

  Naujienlaiškio prenumerata  

Nuo lapkričio 1 d. – dvigubai/trigubai didesnės baudos už darbo ir kitų įstatymų pažeidimus

Lapkričio 1 d. įsigalios Administracinių nusižengimų kodekso 96, 98, 99, 100, 101 ir 150 straipsnių pakeitimo įstatymas, įtvirtinantis dvigubai didesnes baudas:

  • juridinių asmenų vadovams už pakartotinus darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo įstatymų pažeidimus,
  • darbdaviams – už darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, darbo laiko apskaitos pažeidimus,
  • fiziniams asmenims – už vertimąsi nedeklaruota savarankiška veikla, o
  • darbuotojams – už neblaivumą darbe.

 Taip pat nustatytos trigubai didesnės baudos darbdaviams:

  • informacijos nepateikimą Valstybinei darbo inspekcijai apie atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvą užsienietį,
  • garantijų komandiruotiems darbuotojams netaikymą/netinkamą taikymą.

 

Taigi, nuo lapkričio 1 d.:

  • darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimas, padarytas pakartotinai, užtrauks baudą juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 900 iki 1 400 eurų;

Šiuo metu už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimą numatyta bauda juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 240 iki 860 eurų, o už pakartotinį pažeidimą – sankcijos nenumatytos.

  • pakartotinas darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimas, jeigu dėl to galėjo įvykti nelaimingas atsitikimas darbe, avarija ar atsirasti kitų sunkių padarinių, užtrauks baudą juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 1 400 iki 3 000 eurų;

Dabar už darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimą, jei dėl to galėjo įvykti nelaimingas atsitikimas darbe, avarija ar atsirasti kitų sunkių padarinių, juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims nustatyta bauda nuo 1 tūkst. iki 2 tūkst. eurų, o už tokį administracinį nusižengimą, padarytą pakartotinai, baudos nėra nustatytos.

  • dvigubai – nuo 30 iki 60 eurų – didėja minimali bauda darbuotojui  neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų buvimą darbo vietoje darbo metu arba pasibaigus darbo laikui, taip pat darbuotojo vengimą pasitikrinti dėl neblaivumo ar apsvaigimo (maksimali bauda – 290 Eur);
  • du kartus – nuo 150 iki 300 eurų – didėja minimali bauda darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenimsdarbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimus (maksimali bauda – 1 450 Eur, o už pakartotinį tokį pažeidimą baudos dydis – nuo 1 400 iki 3 000 eurų);
  • dvigubai – nuo 150 iki 300 eurų – didėja minimali bauda darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenimsdarbo laiko apskaitos pažeidimus (už darbuotojų, išskyrus dirbančius nekintančių darbo dienos (pamainos) trukmės ir darbo dienų per savaitę skaičiaus darbo laiko režimu, darbo laiko nežymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, taip pat į darbo laiko apskaitą privalomai įtrauktino darbuotojų darbo laiko (viršvalandžių, darbo laiko švenčių dieną, poilsio dieną (jeigu jis nenustatytas pagal grafiką), naktį, dėl papildomo darbo) nežymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje arba žinomai neteisingų duomenų apie įmonėse, įstaigose, organizacijose dirbančių asmenų į darbo laiko apskaitą privalomai įtrauktiną darbo laiką įrašymą į darbo laiko apskaitos žiniaraštį). Maksimali bauda už darbo laiko apskaitos pažeidimus – 1 450 Eur, o už pakartotinį tokį pažeidimą baudos dydis – nuo 1 400 iki 3 000 eurų;
  • dvigubaiiki 780 eurų didėja minimali baudanedeklaruotos savarankiškos veiklos vykdymą. Maksimali bauda vykdomą nedeklaruotą savarankišką veiklą – 1 100 Eur, o pakartotinas administracinis nusižengimas užtrauks baudą nuo 1 100 iki 1 950 eurų.

Kas yra nedeklaruota savarankiška veikla apibrėžia Užimtumo įstatymo 59 str. 1 dalis – tai fizinio asmens veikla, atitinkanti individualios veiklos požymius, tačiau asmuo ją vykdo:

  • neįsiregistravęs mokesčių įstatymų nustatyta tvarka arba
  • įsiregistravęs mokesčių įstatymų nustatyta tvarka, bet nedeklaruodamas pajamų arba deklaruodamas mažesnes pajamas, negu faktiškai gavo iš tokios individualios veiklos.

Nuo lapkričio 1 d. numatyta administracinė atsakomybė ir fiziniam asmeniui už informacijos nepateikimą Valstybinei darbo inspekcijai apie atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvą užsienietį.

Nustačius, kad darbdavys ar kitas atsakingas asmuo pažeidė Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 62 str. 7 dalyje ir 103 str. 2 dalyje nustatytą pareigą pateikti informaciją apie atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką užsienietį (taip pat ir ES pilietį) Valstybinei darbo inspekcijai per „Sodros“ informacinę sistemą (užpildant pranešimą apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius, t. y. LDU pranešimą), bus skiriama trigubai didesnė, nei šiuo metu, bauda nuo 360 iki 660 eurų (dabar – nuo 120 iki 220 Eur). Pakartotinas administracinis nusižengimas užtrauks administracinę baudą nuo 720 iki 1 320 eurų (šiuo metu – nuo 240 iki 440 Eur) .

Taip pat nuo lapkričio 1 d. tris kartus didės baudos už Darbo kodekso II dalies VII skyriaus antrajame skirsnyje, reglamentuojančiame komandiruotų darbuotojų darbo santykių ypatumus, nustatytų garantijų komandiruotiems darbuotojams netaikymą arba netinkamą taikymą – už tai darbdaviams ar kitiems atsakingiems asmenims  grės nuo 420 iki 900 bauda (dabar – nuo 140 iki 300 Eur), o už pakartotinį garantijų komandiruojamiems darbuotojams netaikymą/netinkamą taikymą bauda didės nuo 900 iki 1 680 eurų (dabar baudos dydis – nuo 300 iki 560 Eur).  

 
Kiti temos „Įstatymai“ straipsniai

Jau guodžio 1-ąją už privalomus COVID-19 testus teks mokėti patiems darbuotojams arba jų darbdaviams

Seimas priėmė Žmonių užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo pakeitimus, kuriais nustatė, kad nuo gruodžio 1 d. darbuotojų sveikatos patikrinimai dėl užkrečiamosios ligos, dėl kurios yra paskelbta valstybės lygio ekstremalioji situacija ir/ar karantinas, nebebus finansuojami valstybės biudžeto lėšomis, o už būtinąjį periodinį testavimą dėl COVID-19 turės sumokėti patys darbuotojai arba jų darbdaviai (jei taip nuspręstų) savo lėšomis • Tiesa, numatytos 2 išimtys, kai sveikatos patikrinimai ir toliau bus apmokami valstybės lėšomis: kai darbuotojas negali pasiskiepyti dėl medicininių kontraindikacijų arba kai neužtikrinamas vakcinų prieinamumas.

Nuo 2022-ųjų liepos keisis azartinių lošimų reguliavimas

2022 m. liepos 1 d. įsigalios Azartinių lošimų ir Loterijų ir lošimų mokesčio įstatymų pakeitimai, kuriais nuo kitų metų II-ojo pusmečio bus įvestas naujas vienkartinis mokestis už licencijos organizuoti azartinius lošimus išdavimą, sugriežtinti ir diferencijuoti įstatinio kapitalo reikalavimai, o iš nuotolinių lošimų organizatorių nebebus reikalaujama turėti įsteigtas ir veikiančias vadinamas antžeminių lošimų vietas, o Lošimų priežiūros tarnyba leidimą lošimų vietoms išduos arba jį pratęs tik tuomet, kai bendrovė turės savivaldybės tarybos sutikimą, kuris dabar privalomas tik steigiant lošimo namus (kazino).

Nuo kitų metų gegužės – savarankiškai dirbančių kontrolė dėl saugių darbo sąlygų

Nuo 2022 m. gegužės 1 d. savarankišką veiklą statybvietėse vykdantiems asmenims bus taikomi darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimai bus taikomi ir savarankišką veiklą statybvietėse vykdantiems asmenims, kuriuos kontroliuoti įpareigota Valstybinė darbo inspekcija, o už darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimus, taip pat už veiklos vykdymą neblaiviam ar apsvaigusiam nuo psichiką veikiančių medžiagų savarankiškai dirbančiam asmeniui grės baudos • Tai įtvirtinta Darbuotojų saugos ir sveikatos bei Valstybinės darbo inspekcijos įstatymų ir Administracinių nusižengimų kodekso pakeitimuose.
 
Paieška

Straipsnių archyvas
  Spalis     2021  
PrATKPŠS
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Naujienos

Adresas: Palangos g. 2 - 13, Vilnius LT-01117
Tel.: 8-686 09344
Fax.:
El. paštas: redakcija@mzinios.lt
Kontaktai | Reklama