Seimas priėmė Žmonių užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo pakeitimus, kuriais nustatė, kad nuo gruodžio 1 d. darbuotojų sveikatos patikrinimai dėl užkrečiamosios ligos, dėl kurios yra paskelbta valstybės lygio ekstremalioji situacija ir/ar karantinas, nebebus finansuojami valstybės biudžeto lėšomis, o už būtinąjį periodinį testavimą dėl COVID-19 turės sumokėti patys darbuotojai arba jų darbdaviai (jei taip nuspręstų) savo lėšomis • Tiesa, numatytos 2 išimtys, kai sveikatos patikrinimai ir toliau bus apmokami valstybės lėšomis: kai darbuotojas negali pasiskiepyti dėl medicininių kontraindikacijų arba kai neužtikrinamas vakcinų prieinamumas.

2022 m. liepos 1 d. įsigalios Azartinių lošimų ir Loterijų ir lošimų mokesčio įstatymų pakeitimai, kuriais nuo kitų metų II-ojo pusmečio bus įvestas naujas vienkartinis mokestis už licencijos organizuoti azartinius lošimus išdavimą, sugriežtinti ir diferencijuoti įstatinio kapitalo reikalavimai, o iš nuotolinių lošimų organizatorių nebebus reikalaujama turėti įsteigtas ir veikiančias vadinamas antžeminių lošimų vietas, o Lošimų priežiūros tarnyba leidimą lošimų vietoms išduos arba jį pratęs tik tuomet, kai bendrovė turės savivaldybės tarybos sutikimą, kuris dabar privalomas tik steigiant lošimo namus (kazino).

Nuo 2022 m. gegužės 1 d. savarankišką veiklą statybvietėse vykdantiems asmenims bus taikomi darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimai bus taikomi ir savarankišką veiklą statybvietėse vykdantiems asmenims, kuriuos kontroliuoti įpareigota Valstybinė darbo inspekcija, o už darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimus, taip pat už veiklos vykdymą neblaiviam ar apsvaigusiam nuo psichiką veikiančių medžiagų savarankiškai dirbančiam asmeniui grės baudos • Tai įtvirtinta Darbuotojų saugos ir sveikatos bei Valstybinės darbo inspekcijos įstatymų ir Administracinių nusižengimų kodekso pakeitimuose.

Lapkričio 1 d. įsigalios Administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai, įtvirtinantys dvigubai didesnes baudas juridinių asmenų vadovams už pakartotinus darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo įstatymų pažeidimus, darbdaviams – už darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos, darbo laiko apskaitos pažeidimus, fiziniams asmenims – už vertimąsi nedeklaruota savarankiška veikla, darbuotojams – už neblaivumą darbe, taip pat trigubai didesnes baudas darbdaviams už informacijos nepateikimą Valstybinei darbo inspekcijai apie atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvą užsienietį, garantijų komandiruotiems darbuotojams netaikymą/netinkamą taikymą.