Pirmasis darbas kiekvienam jaunam žmogui yra naujo gyvenimo pradžia • Tam, kad pirmoji darbovietė nepaliktų nusivylimo ar nuoskaudų, jaunajam darbuotojui reikia žinoti ne tik kaip turi būti sudaryta darbo sutartis, bet ir kokios yra darbo sutarčių rūšys, kaip apmokama už darbą poilsio arba švenčių dieną, naktį ar dirbant viršvalandžius, kada galima pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, kokiais pagrindais gali būti nutraukiama darbo sutartis, taip pat ir kitas Darbo kodekse numatytas teises bei pareigas.

Pirmąją mokslo metų dieną tėvai, auginantys vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio, pradinio ir pagrindinio ugdymo programas, gali darbo metu pusė dienos dalyvauti Mokslo ir žinių dienos šventėje, o už laisvą pusdienį darbuotojams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis • Tačiau šia Darbo kodekse numatyta garantija negali pasinaudoti tie darbuotojai, kurie turi teisę į vadinamąjį mamadienį/tėvadienį.