Valstybinė darbo inspekcija informavo, kad šiais metais gavo 19 prašymų nagrinėti darbo ginčus dėl psichologinio smurto darbe, kurių dauguma susiję su darbdavio spaudimu darbuotojui nutraukti darbo sutartį savo iniciatyva ir neteisėtu darbuotojo atleidimu iš darbo • Jeigu darbuotojas nesutinka su atleidimo pagrindu ir darbdavys, nepriklausomai nuo darbuotojo valios jį atleidžia, darbuotojas gali kreiptis į Darbo ginčų komisiją, kuri sprendžia ginčus dėl neteisėto atleidimo iš darbo.