SPECIALIZUOTAS SAVAITRASTIS LIETUVOS MOKESČIŲ MOKĖTOJAMS
„MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • • „MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • •
2019 m. gegužės 7 d.
Nr. 17 (1101) StraipsniaiValstybinė darbo inspekcija Darbo inspekcija įmonėms siūlys nauj...         
Šiame numeryje  


  Registruotiems vartotojams  

  Naujienlaiškio prenumerata  

Darbo inspekcija įmonėms siūlys naują lygybės planavimo priemonę

Valstybinės darbo inspekcijos inspektoriai, atlikdami įmonių patikrinimus, kaip šios užtikrina moterų ir vyrų lygias teises, informuos darbdavius apie lygių galimybių planavimo būtinybę ir rekomenduos jiems pasinaudoti naujame portale www.lygybesplanai.lt pateikiamais praktiniais patarimais.

Tą susitarė Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba kartu su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija bei Valstybine darbo inspekcija.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos su partneriais sukurtame informaciniame lygybės planavimo puslapyje www.lygybesplanai.lt darbdaviai ras daugybę pavyzdžių kaip užtikrinti diskriminacijos prevenciją darbo vietoje, atrinkti naujus ir išlaikyti bei motyvuoti esamus darbuotojus, susikurti įmonės ar organizacijos lygybės planą“, – naujojo portalo turinį apžvelgia lygių galimybių kontrolierė Agneta Skardžiuvienė. Ten taip pat galima prisijungti prie nemokamos nuotolinių kursų programos ir mokytis kiekvienam patogiu metu. Svetainė pateikia pranešimų skaidres ir praktinių patarimų, kuriuos galima naudoti, rengiant mokymus savo įmonėse.

Socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Eglė Radišauskienė tikina, kad priemonė gali būti sėkmingai taikoma visose įmonėse, kurios pagal Darbo kodeksą turi pareigą skatinti lygias galimybes praktiniais veiksmais.

Darbo kodekso 26 str. 6 dalyje numatyta pareiga darbdaviui, kurio vidutinis darbuotojų skaičius yra daugiau kaip 50, priimti ir įprastais darbovietėje būdais paskelbti lygių galimybių politikos įgyvendinimo ir vykdymo priežiūros principų įgyvendinimo priemones.

Taigi, daugiau nei 50 darbuotojų samdantiems darbdaviams privaloma patvirtinti ir paskelbti lygių galimybių priemones, taip supažindinant su jomis darbuotojus.

 

Pernai – beveik tūkstantis kreipimųsi į lygių galimybių kontrolierę

Visuomenės nuomonės apklausos rodo, kad įsidarbindami ir dirbdami Lietuvos gyventojai patiria diskriminaciją, o dažniausi jos pagrindai – amžius, negalia ir lytis.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba savo 2018 m. veiklos ataskaitoje, su kuria galima susipažinti čia, skelbia, kad pernai sulaukė beveik 1000 asmenų kreipimųsi dėl galimos diskriminacijos. Tai didžiausias skaičius per visą šios tarnybos gyvavimo laikotarpį. Lyginant su 2017 metais, praėjusiais metais tarnyboje sulaukta 25 proc. daugiau kreipimųsi. Dažniausia kreiptasi dėl galimos diskriminacijos dėl lyties, amžiaus ir negalios, mažiausia – dėl religijos, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, lytinės orientacijos.

Itin padaugėjo įmonių ir organizacijų atstovų kreipimųsi dėl konsultacijų, kaip praktiškai įgyvendinti lygias galimybes.

Pasak lygių galimybių kontrolierės A. Skardžiuvienės, „kasmet augantis kreipimųsi skaičius rodo ne tik padidėjusį žmonių sąmoningumą, bet ir suaktyvėjusį pilietiškumą. Todėl naujas įrankis darbdaviams puslapyje www.lygybesplanai.lt bus reali pagalba puoselėti lygių galimybių politiką darbo aplinkoje".

 
Kiti temos „Valstybinė darbo inspekcija “ straipsniai

Kada darbo inspekcija gali sustabdyti darbus?

Vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius 2019 m. balandžio 23 d. įsakymu Nr. EV-116 patvirtino Darbų sustabdymo ir draudimo naudoti darbo ir asmeninės apsaugos priemones tvarkos aprašą, kuriame įvardinti atvejai, kada darbo inspekcija sustabdo darbus, taip pat uždraudžia naudoti darbo ir asmenines apsaugos priemones.

Nauja prievolė stacionarines asmens sveikatos priežiūros ir globos paslaugas teikiančioms įstaigoms

Vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius 2019 m. balandžio 23 d. įsakymu Nr. EV-119 patvirtino Pacientų kėlimo ir vartymo rankomis atitikties darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimams elektroninio inspektavimo teminę ataskaitą • Šią ataskaitą, atsakant į joje pateiktus klausimus, iki gegužės 31 d. turės elektroniniu būdu pateikti Valstybinei darbo inspekcijai (VDI) 181 stacionarines asmens sveikatos priežiūros ir globos paslaugas teikianti įstaiga, t. y. ligoninės, sanatorijos, slaugos ir globos namai bei kt. (tokių įstaigų sąrašas paskelbtas VDI interneto svetainėje).

Nuo gegužės 1 d. – perpus mažiau VDI teritorinių skyrių

Nuo gegužės 1 d. liko tik 5 (vietoje anksčiau buvusių 10) Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) teritoriniai skyriai, kurių pagrindinės buveinės yra Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje, tačiau ūkio subjektų priežiūros kokybei ir operatyvumui užtikrinti bei interesantų aptarnavimui gerinti šie VDI teritoriniai skyriai turi nutolusias darbo vietas Alytuje, Marijampolėje, Tauragėje, Telšiuose ir Utenoje.
 
Paieška

Straipsnių archyvas
  Gegužė     2019  
PrATKPŠS
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Naujienos

Adresas: Palangos g. 2 - 13, Vilnius LT-01117
Tel.: 8-686 09344
Fax.:
El. paštas: redakcija@mzinios.lt
Kontaktai | Reklama