| Registruotiems vartotojams |
|
|
|
| Naujienlaiškio prenumerata |
|
|
|
|
Darbo krūvis dirbant dviejose įstaigose
|
Valstybinė darbo inspekcija komentuoja situaciją dėl dviejose įstaigose dirbančio darbuotojo darbo krūvio.
|
|
|
Išeitinė išmoka neterminuotą darbo sutartį pakeitus į terminuotą
|
Valstybinė darbo inspekcija paaiškina, kokia išeitinė išmoka priklauso darbuotojui, kuris 5 metus dirbo pagal neterminuotą darbo sutartį, o vėliau pervestam dirbti terminuotai metams.
|
|
|
Nuotolinis darbas
|
Valstybinė darbo inspekcija paaiškina situaciją, ar gali dirbti nuotoliniu būdu neįgalų vaiką iki 18 m. auginantis darbuotojas, kuris kartu negyvena su sutuoktiniu, bet nėra išsiskyręs.
|
|
|
Suminės darbo laiko apskaitos taikymas
|
Valstybinė darbo inspekcija paaiškina, koks yra maksimalus darbo laikas dirbant suminės darbo laiko režimu, kada skaičiuojami viršvalandžiai, nuo kada reikia pradėti skaičiuoti darbo savaitės pradžią, taip pat kiek valandų galima dirbti švenčių dienų išvakarėse.
|
|
|
Susitarimas dėl papildomo darbo
|
Valstybinė darbo inspekcija paaiškina, ar galima susitarti su įmonėje dirbančiu darbuotoju ir sudaryti susitarimą dėl papildomo darbo, kuris būtų tapatus pagrindinėje darbo sutartyje sulygtoms darbo funkcijoms.
|
|
|
Viršvalandinių darbų trukmė darbdavio lygmens kolektyvinėje sutartyje
|
Valstybinė darbo inspekcija paaiškina dėl viršvalandinio darbo trukmės susitarimo darbdavio lygmens kolektyvinėje sutartyje.
|
|
|
|
Straipsnių archyvas
Naujienos
|
