SPECIALIZUOTAS SAVAITRASTIS LIETUVOS MOKESČIŲ MOKĖTOJAMS
„MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • • „MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • •
2018 m. rugsėjo 18 d.
Nr. 35 (1072) StraipsniaiDarbo teisėVDI informacija įmonėms, į kurias kom...         
Šiame numeryje  


  Registruotiems vartotojams  

  Naujienlaiškio prenumerata  

VDI informacija įmonėms, į kurias komandiruojami darbuotojai iš trečiųjų šalių

Nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. įsigaliojo pareiga įmonėms, į kurias komandiruojami trečiosiose valstybėse įsteigtų įmonių darbuotojai, teikti informaciją apie šiuos darbuotojus Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos teritoriniams skyriams (įstatymo Dėl užsieniečių teisinės padėties“ Nr. IX-2206 pakeitimo įstatymo 36 str. 4 dalis).

Trečiųjų šalių darbuotojus priimanti įmonė turi per 7 kalendorines dienas užpildyti Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintą Pranešimo apie trečiojoje valstybėje įsteigtos įmonės atsiųsto laikinai dirbti į įmonę Lietuvos Respublikoje užsieniečio darbą įmonėje formą, patvirtintą Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2017 09 04 įsakymu Nr. EV-170.

Joje turi būti nurodomi komandiruoto užsienio šalies piliečio duomenys, komandiravimo vieta ir komandiruotės terminai. Šią formą priimtinu būdu (elektroniniu paštu ar pristatant į vietą) reikia pateikti atitinkamam Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui.

Esant rangos santykiams, jei subrangovo darbuotojai yra trečiųjų šalių piliečiai, komandiruoti į Lietuvos įmones, tiesioginis rangovas (komandiruotus užsieniečius priimanti Lietuvos įmonė) yra subsidiariai atsakingas už piniginių reikalavimų vykdymą komandiruotiems darbuotojams, išskyrus atvejus, kai ėmėsi priemonių įsitikinti dėl užsieniečių darbo ir buvimo Lietuvoje teisėtumo.

Atsižvelgiant į tai, komandiruotus darbuotojus iš trečiųjų šalių priimančioji įmonė turėtų įsitikinti dėl šių dokumentų buvimo fakto:

  • dokumentai, pagrindžiantys darbuotojo įdarbinimo faktą (darbo sutartis);
  • socialinio draudimo dokumentai (trečiosios šalies įstaigos išduota pažyma, kuri patvirtina darbuotojo draudimą socialiniu draudimu toje šalyje);
  • teisėto buvimo Lietuvos Respublikoje dokumentai (nacionalinė viza).

  Valstybinės darbo inspekcijos inf. 

 
Kiti temos „Darbo teisė“ straipsniai

Nuotolinis darbas

Valstybinės darbo inspekcijos paaiškinimas apie nuotolinį darbą dirbantiems darbuotojams taikomus reikalavimus, susijusius su sauga ir sveikata.
 
Paieška

Straipsnių archyvas
  Rugsėjis     2018  
PrATKPŠS
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Naujienos

Adresas: Palangos g. 2 - 13, Vilnius LT-01117
Tel.: 8-686 09344
Fax.:
El. paštas: redakcija@mzinios.lt
Kontaktai | Reklama