SPECIALIZUOTAS SAVAITRASTIS LIETUVOS MOKESČIŲ MOKĖTOJAMS
„MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • • „MOKESČIŲ ŽINIŲ“ 2022 m. el. versijos prenumerata • • • • • Elektroninio leidinio 6 mėn. prenumeratos kaina – 54 Eur • • • • • Svetainėje www.mzinios.lt kiekvieną mėnesį apsilanko apie 40 000 skaitytojų • • • • • Užsisakyti „Mokesčių žinias“ galima: http://www.mzinios.lt/lt/prenumerata.html • • • • •
2018 m. rugsėjo 18 d.
Nr. 35 (1072) StraipsniaiAktualijosTrišalė taryba nesutaria dėl minimali...         
Šiame numeryje  


  Registruotiems vartotojams  

  Naujienlaiškio prenumerata  

Trišalė taryba nesutaria dėl minimalios algos didinimo

Vyriausybę, darbdavius ir profsąjungas vienijanti Trišalė taryba negali apsispręsti, kiek nuo kitų metų turėtų didėti minimali mėnesio alga (MMA).

Vyriausybė Trišalei tarybai pasiūlė kitais metais minimalią mėnesio algą didinti nuo 400 iki 430 eurų, tačiau profesinės sąjungos laikosi nuostatos, kad nuo 2019-ųjų sausio MMA turėtų pakilti iki 450 eurų, o darbdavių atstovų nuomonės skiriasi: vieni jų siūlo MMA didinti iki 420 eurų, kiti – ją diferencijuoti ir nustatyti skirtingą Vilniuje bei regionuose, proporcingai vidutiniam darbo užmokesčiui.

Taigi, Trišalė taryba vieningo sprendimo nepriėmė, nes visi trys socialiniai partneriai, atstovaujami Trišalėje taryboje, turi skirtingus požiūrius į MMA didinimą. Tačiau galutinį žodis priklauso Vyriausybei, nes, remiantis Darbo kodeksu, būtent Vyriausybė tvirtina minimaliąją mėnesinę algą, o Trišalės tarybos sprendimas dėl MMA yra tik rekomendacinio pobūdžio.

Po mokesčių pertvarkos, kurios metu sujungiami darbdavio ir darbuotojo mokesčiai, minimali alga „ant popieriaus“ siektų 554,27 eurus.

 

Primintina, kad Darbo kodekse įtvirtinta, jog minimali alga gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, 2018 m. liepos mėn. duomenimis, minimalią algą gavo apie 47,7 tūkst. darbuotojų. Darbo užmokestį iki minimalios algos gauna apie 99,6 tūkst. darbuotojų. 

 

Trišalės taryba yra sutarusi minimalaus mėnesinio atlyginimo dydį sieti su konkrečiais ekonominiais rodikliais: vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio kaita, darbo našumo pokyčiais, vidutinio metinio vartotojų kainų indekso pokyčiais, bendrojo vidaus produkto augimu, vidutiniu metiniu nedarbo lygiu ir kitais pokyčiais.

Minimalaus atlyginimo pokyčius norint atsieti nuo politinio ciklo 2017 metais buvo numatyta, kad minimalaus darbo užmokesčio ir vidutinio darbo užmokesčio santykis neturi būti mažesnis kaip 45 procentai ir didesnis kaip 50 procentų.

Minimali alga taip pati turi atitikti ketvirtadalio didžiausią santykį tarp vidutinio ir minimalaus darbo užmokesčio turinčių Europos Sąjungos valstybių vidurkį, kuris nustatomas pagal paskutinių trejų metų skelbiamus statistinius duomenis.

Minimalios algos didinimas daro įtaką ir kitų atlyginimų didėjimui šalyje.

 

Paskutinį kartą minimali alga didinta nuo 380 iki 400 eurų 2018 m. pradžioje.

 
 
Paieška

Straipsnių archyvas
  Rugsėjis     2018  
PrATKPŠS
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Naujienos

Adresas: Palangos g. 2 - 13, Vilnius LT-01117
Tel.: 8-686 09344
Fax.:
El. paštas: redakcija@mzinios.lt
Kontaktai | Reklama