Valstybinės darbo inspekcijos paaiškinimas, kaip darbuotojui suteikiamos nepanaudotos kasmetinės atostogos arba mokama piniginė kompensacija už šias atostogas, taip pat kaip mokami atostoginiai, kai darbuotojui už darbą pagal pagrindinę darbo funkciją ir papildomą darbo funkciją suteikiamos skirtingos trukmės kasmetinės atostogos.

Socialinės apsaugos ir darbo ministras 2018 m. gegužės 18 d. įsakymu Nr. A1-213 pakeitė Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašą • Jame patikslinta, kas ir iki kada turi sumokėti valstybės rinkliavą už leidimo dirbti Lietuvoje užsieniečiui išdavimą, jo galiojimo laiko pratęsimą, sutrumpintas laisvos darbo vietos, registruojamos teritorinėje darbo biržoje, skelbimo galiojimo terminas, patikslinta, kokią informaciją turi pateikti darbdavys, ketinantis įdarbinti pagal darbo sutartį užsienietį, kuris nėra atleidžiamas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti, sutrumpinti dokumentų nagrinėjimo ir procedūrų atlikimo darbo biržoje terminai, reglamentuojant juos ne kalendorinėmis, o darbo dienomis, taip pat įtvirtinant, jog su užsieniečiu gali būti sudaryta terminuota ar neterminuota darbo sutartis.