Gaunant informacijos, kad nesąžiningi darbdaviai neteisėtai renka iš įdarbinamų trečiųjų šalių piliečių lėšas siekiant ateityje padengti galimai darbdaviui padarytus nuostolius, Valstybinė darbo inspekcija pabrėžia, kad toks lėšų rinkimas yra nepagrįstas ir neteisėtas bei kartu paaiškina Darbo kodekse reglamentuotus atvejus ir tvarką, kada gali būti daromos išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio.

Valstybinė darbo inspekcija pateikė aktualiausių situacijų paaiškinimus dėl Darbo kodekso nuostatų taikymo, t. y. apie darbo sąlygų keitimą darbdavio ir darbuotojo iniciatyva, darbo sutarties nutraukimą darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių bei darbdavio valia, taip pat paaiškinant, ar darbdavys privalo po atostogų vaikui prižiūrėti darbuotojui išsaugoti jo darbo vietą, bei aptariant darbuotojo mokymui patirtų išlaidų atlyginimo darbdaviui sąlygas.