Esant būtinybei ar vykdant nepertraukiamą darbo procesą, galimas tiek naktinis darbas ar darbas švenčių ir poilsio dienomis, tiek viršvalandžiai • Svarbiausia, kad darbo laikas būtų tinkamai organizuojamas, apskaitomas ir apmokamas • Skirti dirbti naktį ar viršvalandžius draudžiama tam tikroms grupėms darbuotojų • Naktinis darbas • Viršvalandinis darbas • Darbas švenčių ir poilsio dienomis
|