Susidūrus su laikinais finansiniais sunkumais, netekus užsakymų ar dėl kitų priežasčių įstatymų leidėjas suteikė galimybę darbdaviui neatleisti laikinai nereikalingų darbuotojų, o tokiu atveju paskelbti prastovą ne dėl darbuotojo kaltės • Tai yra tokia padėtis darbovietėje, kai darbdavys neduoda darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl tam tikrų objektyvių priežasčių, pavydžiui, dėl gamybinių ar kt. • Pastovos paskelbimo tvarka • Prastovos nutraukimas • Apmokėjimas už prastovą • Darbuotojo pareigos prastovos metu